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Rosânia Rodrigues de Sousa
Brasil
Práticas institucionais, processos de administração de conflitos e moralidades
Pesquisador
Doutorado
Doutora em Psicologia Social do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília(2009), mestrado em Psicologia pela Universidade Federal de Minas Gerais (1999) e possui graduação em Psicologia pela Fundação Mineira de Educação e Cultura/ FUMEC (1985). Pesquisador pleno da Fundação João Pinheiro,exercendo também atividade docente na Escola de Governo da Fundação João Pinheiro. Gerente de Ensino e Pesquisa da Escola de Governo desde 2011. Integra o Núcleo de Estudos de Segurança Pública e o Grupo de Pesquisa Gênero e Diversidade na Gestão Pública. Atua principalmente nos seguintes temas: segurança pública, fatores humanos no trabalho, cultura organizacional, gênero e subjetividade.
2005 - 2009
Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto) (Conceito CAPES 5).
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
Título: Perfil Cultural das Organizações Policiais e a Integração da Gestão em Segurança Pública, Ano de obtenção: 2009.
Orientador: Maria das Graças Torres da Paz.
Bolsista do(a): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais, FAPEMIG, Brasil.
Palavras-chave: Cultura Organizacional; POLÍCIA MILITAR; Polícia Civil; Poder nas Organizações; Integração.
Grande área: Ciências Humanas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.
Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
Título: Perfil Cultural das Organizações Policiais e a Integração da Gestão em Segurança Pública, Ano de obtenção: 2009.
Orientador: Maria das Graças Torres da Paz.
Bolsista do(a): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais, FAPEMIG, Brasil.
Palavras-chave: Cultura Organizacional; POLÍCIA MILITAR; Polícia Civil; Poder nas Organizações; Integração.
Grande área: Ciências Humanas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.
Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.
1998 - 1999
Mestrado em mestrado em Psicologia.
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
Título: Os Processos de Construção da Identidade no Trabalho do Policial Militar na Atividade de Policiamento Ostensivo em Belo Horizonte,Ano de Obtenção: 2001.
Orientador: Ricardo Augusto Alves de Carvalho.
Palavras-chave: IDENTIDADE; POLÍCIA MILITAR; SUBJETIVIDADE; TRABALHO; TREINAMENTO.
Grande área: Ciências Humanas
Setores de atividade: Serviços Coletivos Prestados Pela Administração Pública Na Esfera da Defesa.
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
Título: Os Processos de Construção da Identidade no Trabalho do Policial Militar na Atividade de Policiamento Ostensivo em Belo Horizonte,Ano de Obtenção: 2001.
Orientador: Ricardo Augusto Alves de Carvalho.
Palavras-chave: IDENTIDADE; POLÍCIA MILITAR; SUBJETIVIDADE; TRABALHO; TREINAMENTO.
Grande área: Ciências Humanas
Setores de atividade: Serviços Coletivos Prestados Pela Administração Pública Na Esfera da Defesa.
1980 - 1985
Graduação em Psicologia.
Fundação Mineira de Educação E Cultura, FUMEC, Brasil.
Fundação Mineira de Educação E Cultura, FUMEC, Brasil.
Amizades
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